Reserve de recrutement de technicien(ne)s de surface
L’Administration communale de Villers-la-Ville constitue une réserve de recrutement de technicien(ne)s de surface.
DESCRIPTION DE L’OFFRE
La Commune de Villers-la-Ville est à la recherche de technicien(ne)s de surface dans le cadre d’une réserve de recrutement, en vue d’un engagement début 2022.
Vous effectuez, seul(e) ou en équipe, les travaux de nettoyage et d’entretien complet des différents bâtiments communaux (administration communale, hall de voirie, écoles, églises, …)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne ; les ressortissants hors Union européenne doivent être en possession d’un permis de travail
- Être en possession d’un passeport APE au moment de l’engagement
- Être en possession du permis B
- Être de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques
- N’avoir subi aucune condamnation pénale
- Satisfaire aux épreuves de recrutement
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance ou capacité d’apprentissage des techniques de nettoyage de collectivité
- Appliquer les règles en matière de sécurité, d’hygiène et de bien-être au travail
- Connaissance de la langue française orale et écrite, capacité de s’exprimer en français de manière compréhensible et de comprendre les consignes de travail et les notices de produits d’entretien
- Travailler méthodiquement et rigoureusement
- Faire preuve de discrétion
- Organiser son travail en fonction des consignes
- S’intégrer dans une équipe de travail
- Accepter facilement les changements et modifier ses habitudes de travail lorsque l’organisation du service le requiert, ou lorsque des circonstances particulières le recommandent
- Faire preuve de disponibilité et de flexibilité – Lieux d’affectation, disponibilité horaire, … La possession d’un véhicule et une expérience dans le domaine du nettoyage sont des atouts
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI ET LE TYPE DE CONTRAT
Horaire : temps plein ou temps partiel Type de contrat : à durée déterminée de 1 an (perspective de CDI) Rémunération : Echelle E1 (salaire mensuel brut à l’index actuel : 1948.87 euros, allocations réglementaires et pécule de vacances non compris, avec la possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (10 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années), chèque-repas. Entrée en fonction : début 2022.
LES CANDIDATURES
Les candidatures doivent parvenir pour le 18 novembre 2021 au plus tard :
- soit par pli recommandé, avec la référence « candidature pour le poste de technicien(ne) de surface» :
- Administration communale de Villers-la-Ville
- Service du personnel
- Rue de Marbais, 37
- 1495 Villers-la-Ville
- soit par courriel à nathalie.dewez@villers-la-ville.be en indiquant « candidature pour le poste de technicien(ne) de surface » en objet de l’e-mail.
Les documents requis à annexer à la candidature sont :
- une lettre de motivation,
- un Curriculum vitae,
- une copie du permis de conduire,
- un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (datant de moins de 3 mois à partir de la date limite d’inscription des candidatures)
- le passeport APE si vous en disposez déjà,
- une copie de vos diplômes éventuels
- Les candidatures rentrées hors délai et/ou incomplètes seront écartées d’office.
Une sélection préalable des candidat(e)s pourra être faite sur base des lettres de motivation et CV.